31 sierpnia 2020

Komunikacja transformująca – Transforming Communication Richarda Bolstada – edycja zamknięta dla Praktyków i Mistrzów NLP

Trening Komunikacji Transformującej

Kurs Transformującej Komunikacji (Transforming Communication™) uczy metody komunikacji opracowanej przez Richarda Bolstada z Nowej Zelandii – który jest mediatorem, konsultantem, trenerem coachów. Kurs opiera się m.in. na badaniach Johna Gottmana, Thomasa Gordona, Non-Violent Communication oraz najnowszych badaniach z dziedziny komunikacji i neurologii które zostały zastosowane z powodzeniem i stosowane podczas doświadczeń zdobytych m. in. na terenach dotkniętych konfliktami zbrojnymi jak Czeczenia, Bośnia i Hercegowina, Egipt, ale także w sytuacjach kryzysów w krajach rozwiniętych, jak Japonia i Finlandia. Co ważne został dostosowany do polskiego kontekstu kulturowego oraz jest prowadzony przez doświadczonego mediatora i certyfikowanego trenera Transforming CommunicationTM certyfikowanego przez Twórcę metody, który posiada ponad 15 lat doświadczenia pracy trenerskiej, coachingowej, negocjacyjnej i mediacyjnej. Po ukończeniu warsztatu otrzymujesz międzynarodowy certyfikat – potwierdzający Twoje kwalifikacje i umiejętności.

Transformująca Komunikacja to unikalny sposób wzmocnienia Twoich umiejętności komunikowania się z innymi – szczególnie w sytuacjach trudnych rozmów, różnicy zdań. Pozwala Ci rozwinąć nowy i efektywny sposób prowadzenia rozmów – szczególnie w sytuacjach współzależności (np. z partnerem/ką, z małżonką/kiem, dzieckiem, teściami czy współracownikami, wspólnikami oraz klientami w tym tzw. ‚trudnymi”) jakich doświadczamy w relacjach w życiu osobistym i zawodowym. Uczy aktywnego słuchania w empatyczny sposób pozwalający dbać o swoją perspektywę i jednocześnie rozpoznawać zróżnicowane potrzeby obu stron. Jednak komunikacja transformująca to coś więcej niż aktywne empatyczne słuchanie – to zestaw różnych narzędzi pomagania w zależności od tego, komu i jakie wsparcie jest potrzebne, aby udrożnić rozumienie się. Pozwala to Tobie na szanujące ciebie oraz drugą stronę działanie tworzące konstruktywne wyjście z nawet bardzo dużych konfliktów i nie porozumień. Ta umiejętność szybkiego rozpoznania potrzeb Twojego rozmówcy połączona ze skutecznymi narzędziami pomocy i wsparcia w procesie komunikowania się pozwala budować porozumienie nawet tam, gdzie wydaje się to nie możliwe.

Jakie korzyści będziesz posiadać stosując Komunikację Transformującą :

#1 – Po pierwsze
UMIEJĘTNOŚCI JESZCZE LEPSZEJ WSPÓŁPRACY
szybkie budowanie porozumienia i zaufania, nawet już na pierwszym spotkaniu i przy różnicy zdań;
skutecznego określania celów swoich oraz drugiej strony i wspólnych;
budowanie porozómienia z osobami o poglądach inne niż Twoje (nawet bardzo, z takimi z jakimi bardzo Ci trudno jest ‚się dogadać”);
wiedzieć jak reagować w trudnych sytuacjach podczas rozmów, konfliktów, negocjacji;
szybka i prosta świadomość wyboru, jakiej umiejętności komunikacyjnej użyć

#2 – Po drugie
WSPARCIE ROZMÓWCÓW BUDUJĄCE ZROZUMIENIE
– zapobieganie 12 toksycznym zachowaniom, które przeszkadzają a nawet zamykają komunikację i porozumiennie
– empatyczne słuchanie z poziomu serca i umysłu
– budowanie większego zaangażowania i efektywności
– pomaganie przez umiejętne prowadzenie rozmowy
– wspieranie samodzielności partnerów i podwładnych

#3 – Po trzecie
DBANIE O SWOJE GRANICE – ASERTYWNOŚĆ
szanujemy się, choć się nie zgadzamy
utrzymywanie dobrych relacji, również w trudnych sytuacjach
lepsza współpraca i osiąganie porozumienia mimo różnic zdania
skuteczniejsze dbanie o własne sprawy, bez zniechęcania drugiej strony
asertywność w miejsce reakcji agresji i/lub uległości
eleganckie komunikowanie własnych potrzeb

#4 – Po czwarte
DOBRE RADZENIE SOBIE W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH
poczucie swobody podczas prowadzenia trudnych rozmów
zamień konfliktów w poprawne a nawet dobre relacje
łatwe i szybsze rozpoznawanie rodzajów konfliktów oraz odpowiednie reagowanie na nie
win – win, czyli negocjowanie tak, by obie strony wyszły ‚z tarczą’ a nie ‚na tarczy’
rozwiązywanie „nierozwiązywalnych” konfliktów! Czy to możliwe? Masz wątpliwość – zadzwoń i spytaj się już teraz trenera prowdzącego czy to możliwe Łukasz: 503 764 364

Dla kogo jest ten trening:

  • TY W ORGANIZACJI:
    menedżer, właściciel, kierownik, prezes – czyli jesteś osobą zarządzającą organizacją lub jej częścią – na co dzień masz do czynienia z różnymi konfliktami, różnymi punktami widzenia a efektywność pracy Twoja i twoich zespołów zależy od jakości komunikacji którą kształtujesz
  • TY w roli RODZICA:
    rodzic wychowujący dzieci młodsze lub starsze – każde z nich w dzisiejszych czasach, gdy dostęp do informacji i potrzeba niezależności stają się coraz większe tak jak wymagania – umiejętność budowania porozumienia z młodymi umysłami tak często odmiennymi w doświadczenia od ‚naszych’ jest kluczowa dla jakości życia rodziny, twojego i ich samopoczucia
  • TY w BLISKIEJ RELACJI
    małżonkowie, partnerzy ale też tzw. „czasowo single” – jeśli w relacjach mierzysz się z nieporozumieniami i chcesz poprawić jakość waszych relacji, pogłębić rozumienie się, zamieniać konflikty na to co tworzy zdrowsze relacje oraz unikać mechanizmów które oddalają a nawet ‚niszczą’ relacje to zdecydowanie warto nauczyć się tuch

Jakie korzyści odniesiesz Ty, Twoi bliscy, Twoja organizacja i zespół

  • TY W ORGANIZACJI:
  • TY w roli RODZICA:
  • TY w BLISKIEJ RELACJI

Po treningu TK

Jeśli pracujesz z pojedynczymi osobami, organizacjami, czy całymi społecznościami, te cztery dni ćwiczeń dadzą ci sprawdzony zestaw nowych narzędzi wspierania w ludziach odporności i regeneracji w obliczu zwykłych zmian i w sytuacjach kryzysowych

Po 4 dniowym treningu TC będziesz umieć:

  • Od razu zareagować na pojawiające się wyzwania i kryzysy naruszając

Jest to warsztat, gdzie zdobędziesz solidną wiedzę, praktyczne ćwiczenia, optymalne narzędzia do przebudowania sposobu myślenia i działania ludzi w sytuacjach kryzysowych.

Kiedy?

listopad – grudzień 2020
w godzinach 10-18 (sobota) oraz 9-17 (niedziela)

Gdzie?

Willa Bańczewianka,

Milanówek ul. Zaciczna 10 (cała willa do naszej pracy)

Jak?

Zajęcia odbywają się w formule stacjonarnej, lub online na platformie ZOOM (w przypadku wprowadzenia obostrzeń i wymogów sanitarnych).

Prowadzący:

Łukasz DąbrówkaIANLP Fellow Member Trainer, certyfikowany trener Transforming Communication – Komunikacji Transformującej oraz Resilience tm, coach Izby Coachingu, certyfikowany: facylitator APMG i mediator, negocjator.
Przemek Turkowski – psycholog, IANLP Fellow Member Trainer, certyfikowany psychoterapeuta i coach.

Inwestycja:

Cena podstawowa: 2950 PLN za 4 dni
EARYL BIRD płatność 2350 PLN do 10.11.2020.
Oferta specjalna do osób które ukończyły kurs Praktyk / Mistrz kontakt z Nami.

Płatności za kurs NLP – szkolenie menadżerów i trenerów należy dokonać na konto Fundacji Dlaczego w tytule przelewu wpisując ”Wpłata na statutowe działania edukacyjne – kurs TC”.
Numer konta: Santander BANK 77 1090 1854 0000 0001 1787 0628.

Co otrzymujesz w cenie:

  • Materiały elektroniczne lub drukowane (85 stron)
  • Konsultacje po zajęciach 1h
  • Serwis kawowy z owocami i warzywami
  • Międzynarodowy certyfikat TC tm
  • Prawo do przystąpienia do kursu trenera TC

Masz pytanie?

Chętnie odpowiem na pytania lub sprawdzimy, jakie korzyści możesz odnieść z kursu.

Łukasz Dąbrówka

+48 503 764 364


lukasz @ betterflow.pl

Ta strona korzysta z ciasteczek (cookies). Ta informacja została Ci dostarczona i jeśli chcesz, aby uległa samodestrukcji to naciśnij 'OK'. Na szczęście Ty i Twoje urządzenie jesteście całkowicie bezpieczni.
Ok