International Association for Neuro Linguistic Programming – IA NLP jest międzynarodowym stowarzyszeniem działającym od 1983 roku, które opracowało zaakcetpowane i uznane międzynarodowo globalne standardy nauczania i szkolenia w NLP. Trenerzy podpisujący się pod kodeksem etycznym i programowym IA NLP dostarczają od ponad 30 lat wysokiej jakości trening i kursy certyfikacyjne, prowadzone na wszystkich kontynentach.

IANLP certyfikuje standardy jakości kursów NLP, które kładą szczególny nacisk na etykę oraz praktyczne doświadczenie prowadzących trenerów oferujących certyfikację na poziomie:

NLP Practitioner (Praktyk NLP)
NLP Master Practitioner (Mistrz Praktyk NLP)
NLP Trainer (Trener NLP)

Potwierdzeniem jakości jest proces certyfikacji trenerów NLP oraz ich weryfikacja przez innych trenerów NLP potwierdzona doświadczeniem trenerskim, zawodowym oraz opinią na temat etyki zawodowej. Jako pierwsi z Polski uzyskaliśmy akredytacje Fellow Member Trainer IANLP uprawniającą nas do prowadzenia kursów certyfikacyjnych NLP zgodnych z wytycznymi programowymi.

W związku z tym każdy uczestnik naszego szkolenia certyfikacyjnego otrzymuje oficjalny MIĘDZYNARODOWY, ważny BEZTERMINOWO certyfikat IA NLP wraz z pieczęcią organizacji (bez dodatkowych opłat). Certyfikat jest honorowany we wszystkich uznanych ośrodkach, tej oraz wielu innych organizacji, szkolących w zakresie profesjonalnego NLP. Pozwala to realizować program szkolenia w Polsce i na świecie, oraz ubiegać się o międzynarodową akredytację np. w zakresie NLP Coach IANLP.

Kodeks etyczny IA-NLP

Preambuła

Jako członek International Association for Neuro-Linguistic Programming (IA-NLP) zobowiązuję się dbać o dobro każdej istoty ludzkiej i potwierdzam swoje przywiązanie do podstawowych praw człowieka, zawartych w Karcie Narodów Zjednoczonych ONZ, do poszanowania godności i nieodłącznej wartości wszystkich ludzi bez względu na rasę, narodowość, płeć, wiek i wyznawaną religię.

Zobowiązuję się także działać na rzecz:

podnoszenia standardów życia społecznego i zwiększania sfery wolności osobistych,
praktykować tolerancję i życie w pokoju z innymi, a także podejmować działania na rzecz braterstwa między wszystkimi ludźmi,
propagować odpowiedzialności w planowaniu i realizowaniu zmian tak, by służyły one zwiększeniu wolności, bezpieczeństwa i godności ludzi, odpowiedzialność we wprowadzaniu zmian behawioralnych realizować będę poprzez podejmowanie działań na rzecz zwiększania samoświadomości i wrażliwości interpersonalnej.

Wytyczne do działania

Neurolingwistyczne Programowanie pojmujemy jako efektywną metodologią rozumienia mechanizmów ludzkich zachowań i wspierania procesów zmiany tak, by rozszerzać i modyfikować postrzeganie siebie samych, innych ludzi i zjawisk. Dlatego jako członkowie IA-NLP zobowiązujemy się szanować różnice występujące pomiędzy ludźmi w postrzeganiu rzeczywistości i używać swoich założeń i modelu świata z poszanowaniem dobrostanu innych. Przyjmujemy również, że harmonizując NLP z innymi wartościowymi metodologiami możemy przyczynić się do działań na rzecz dobra ludzkości i całej Ziemi.

Jako członkowie IA-NLP uznajemy za ważne i zobowiązujemy się do przestrzegania wytycznych w poniższych obszarach:

Dbałość o ekologię interakcji międzyludzkich. Jako członek IA-NLP zobowiązuję się swoim postępowaniem dbać o szacunek i godność IA-NLP oraz do praktykowania NLP w sposób odpowiedzialny i z dbałością do dobrostan psychiczny i fizyczny innych ludzi. Chcę dążyć do nieustannego podnoszenia standardów swojej pracy i przestrzegać zaleceń etycznych w działaniach związanych z oddziaływaniem na innych w kontekście zawodowym włączając w to praktykowanie NLP w obszarach: badań naukowych, uczenia, superwizji szkolonych osób, konsultingu, treningach rozwoju osobistego, coachingu osobistym i biznesowym i innych podejmowanych aktywnościach, w których odwołuję się i używam NLP.
Odpowiedzialność osobista. Jako członek IA-NLP zobowiązuję się do podnoszenia kompetencji zawodowych i utrzymywania ich na najwyższym poziomie, a także do świadomego rozpoznawania swoich ograniczeń i ograniczeń metody. Zobowiązuję się do nieustannej edukacji, szkolenia i pogłębiania doświadczenia, do używania odpowiednio wiedzy wypływającej z badań naukowych oraz innych zasobów takich jak doświadczenie zawodowe. W przypadku doświadczenia swoich osobistych ograniczeń w pracy z klientem, zobowiązuję się w otwarty sposób zakomunikować faktyczny stan rzeczy i przekazać najlepsze wskazówki odnośnie możliwości szukania dalszej pomocy. Jako członek IA-NLP dążę do promowania uczciwości w zakresie badań, szkoleń profesjonalnego używania NLP oraz rozwijania tej metody.
Szacunek dla innych. Szanuję prawa innych osób, dbam o prywatność i poufność oraz respektuję różnice w poglądach innych ludzi.
Publiczny wizerunek NLP. Podczas świadczenia swoich usług członkowie IANLP zobowiązują się prezentować istotę i założenia swojego podejścia używając języka klarownego i zrozumiałego dla innych w sposób umożliwiający ocenę przekazywanych informacji. Należy w jasny i otwarty sposób opisywać cele i wyniki pracy oraz używane w trakcie świadczenia usług techniki. Gdy tylko staje się jasne, że klient nie odnosi korzyści z oferowanych usług należy je natychmiast zakończyć. Członek IA-NLP zobowiązuje się wygłaszać twierdzenia i składać obietnice, które są prawdziwe i mają potwierdzenie w wiedzy, doświadczeniu i osobistych przekonaniach. Członek IA-NLP nie może wygłaszać stwierdzeń, które są nieprawdziwe i nie może składać obietnic o swoich usługach, które nie mają pokrycia. Powyższe odnosi się zarówno do kontekstu usług płatnych jak i bezpłatnych, ogłoszeń ustnych lub pisanych, materiałów wideo, wywiadów, promocji w mediach itp. Członkowie IA-NLP biorą również odpowiedzialność za prezentowanie obrazu NLP przez ich agentów, współpracowników, marketingowców. Osobiste standardy etyczne i wartości członków IA-NLP uznawane są za sprawę prywatną, jednakże jeśli wynikające z nich działania wpływają na publiczny odbiór NLP członkowie powinni brać pod uwagę powyższy kodeks etyczny.
Zawartość i sposób informowania o programach szkoleniowych. Członkowie IA-NLP oferując szkolenia, treningi, seminaria lub inne usługi mające na celu rozwój osobisty, mają obowiązek upewnić się, że zostały one zaprojektowane tak, by zrealizować zadeklarowane cele. Członkowie IA-NLP powinni się także upewniać czy programy, które oferują i w których uczestniczą, spełniają standardy IA-NLP dla danego poziomu szkolenia oraz, czy osoby je prowadzące spełniają standardy etyczne IA-NLP. W szczególności członkowie IA-NLP nie mogą oferować i uczestniczyć jako trenerzy w szkoleniach typu Praktyk NLP, Mistrz Praktyk NLP, Trener NLP, które mają niższe standardy jakościowe i ilościowe niż wymienione w curriculum IA-NLP. Nazwy treningów „Praktyk NLP”, „Mistrz Praktyk NLP”, „Trener NLP” mogą być używane tylko dla szkoleń, które spełniają wszystkie wymagania curriculum IA-NLP. Wszystkie szkolenia oferowane przez członków IA-NLP muszą być jasno opisane i mieć przejrzystą strukturę: koszt, daty, długość szkolenia w dniach i godzinach, a także zawierać informację o celach, korzyściach, tematach i wymaganiach jakie są niezbędne w celu pomyślnego ukończenia szkolenia (egzamin praktyczny i teoretyczny, nieobecności, itp.)

Inne wersje językowe dostępne są na stronie www.ia-nlp.org.