Autor: Łukasz

Rozwiązuj konflikty zanim eskalują! KomunikacjaTransformująca – twórz porozumienie w pracy i domu

Zamieszczone przez

Jak skutecznie rozpoznawać i rozwiązywać konflikty? Oto, co daje Ci Komunikacja Transformująca! Jesteś osobą, która już zna i stosuje zasady skutecznej komunikacji. Możesz, mieć za sobą kurs(y) NLP, ćwiczył_ś techniki aktywnego słuchania i budowania raportu, meta-model, zręczność jezykowa. Te umiejętności są bezcenne – ale czy są wystarczające w obliczu najtrudniejszych, emocjonalnie naładowanych rozmów? W sytuacjach,
-> Continue reading Rozwiązuj konflikty zanim eskalują! KomunikacjaTransformująca – twórz porozumienie w pracy i domu

Występujemy na IX Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu

Zamieszczone przez

Mamy przyjemność zaprosić na IX Międzynarodową Naukową Konferencję Coachingu w czasie której będziemy mieli przyjemność zaprezentować model pracy z porażką i stratą pt.: „4 Steps Re:Start. Zintegrowany model przejścia od utknięcia w poczuciu straty do akceptacji i rozwoju nowych kierunków w życiu i pracy.” – ll SESJA PLENARNA (27.04.2018 – piątek, 14.15 – 15.40; Aula I, Aula
-> Continue reading Występujemy na IX Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu

Refleksje i Ćwiczenia Rozwojowe Na Przełomie Roku

Zamieszczone przez

ZANIM ZACZNIEMY… Szanowna Czytelniczko, Drogi Czytelniku – masz przed sobą zbiór porad, refleksji i ćwiczeń, który przygotowaliśmy w związku z symboliczną zmianą 2017 na 2018 w naszych kalendarzach. Zanim zatopisz się w lekturze, przejrzyj nagłówki, przeczytaj te fragmenty, które Cię szczególnie zainteresują, zrób te ćwiczenia, które uznasz za najbardziej wartościowe dla Ciebie. Do wpisu podejdź
-> Continue reading Refleksje i Ćwiczenia Rozwojowe Na Przełomie Roku

Talent Development, czyli jak praktycznie i rzeczowo rozwijać swoje umiejętności zawodowe

Zamieszczone przez

Jak osiągać sukcesy w pracy? Ostatnie lata upowszechniły wiedzę z obserwacji oraz coraz liczniejszych badań, że sukces w życiu zawodowym zależy od kilku czynników. Należy do nich m.in. determinacja, odpowiednie nastawienie na cel, sposób reagowania na trudności. W zależności od źródeł jest jeszcze wymieniana większa lub mniejsza ich liczba. A w zależności od tego, kogo
-> Continue reading Talent Development, czyli jak praktycznie i rzeczowo rozwijać swoje umiejętności zawodowe

Dlaczego warto wybrać 18 dniowy kurs NLP? Opinia trenerki i facylitatorki uczestniczki kursu Praktyk NLP

Zamieszczone przez

Trenerka i facylitatorka opowiada o sceptycznym podejściu do NLP oraz poszukiwaniu innych narzędzi komunikacji. Jako trenerka NVC (komunikacja bez przemocy) dzieli się swoimi doświadczeniami nt. narzędzi oraz podejścia jakie oferuje rzetelne NLP. Jak się ma obiegowa opinia o NLP i manipulacji do etyki i rzetelnego uczenia? Dlaczego warto wybrać 18 dniowy kurs NLP? Czy chodzi tylko
-> Continue reading Dlaczego warto wybrać 18 dniowy kurs NLP? Opinia trenerki i facylitatorki uczestniczki kursu Praktyk NLP

Jak wybrać kurs NLP? Opowiada uczestnik kursu trener i team lider IT

Zamieszczone przez

Doświadczony team lider IT oraz scrum master opowiada: Czym się kierował i jak wybierał kurs NLP! Jak wykorzystuje poznaną wiedzę i umiejętności w pracy zawodowej? Do czego NLP przydaje się ludziom z IT? NLP a komunikacja transformująca, czyli czego mogą uczyć się trenerzy KT Jak odróżnić kursy uczące popNLP od rzetelnej certyfikacji NLP? Najbliższa edycja Praktyka IA
-> Continue reading Jak wybrać kurs NLP? Opowiada uczestnik kursu trener i team lider IT

Praktyk NLP opinie uczestników

Zamieszczone przez

Praktyk IA NLP pozwala na świadome rozwijanie swoich kompetencji osobistych. Zarówno w obszarze umiejętności związanych z komunikacją, kierowaniem swoimi emocjami, zarządzaniem sobą w czasie. Świadomego reagowania w sytuacjach konfliktowych oraz wzmocnienia a u niektórych osób po prostu nauczenia się zasad negocjowania oraz wyrażania swojego stanowiska czy opinii w sposób szanujący perspektywę drugiej osoby, bez tracenia swojej pozycji.
-> Continue reading Praktyk NLP opinie uczestników

No właśnie certyfikat – czy ma on jakąś wartość?

Zamieszczone przez

W sumie NIE. Możesz nie zwracać na nie uwagi. Certyfikaty nie mają sensu! Są skostniałą formułą która niczego nie potwierdza a w dodatku można udawać, że się coś wie i umie a i tak często się je dostaje. Koniec. W takim razie dlaczego jednak certyfikaty SĄ. Oczywiście, aby udokumentować fakt odbycia pewnego cyklu nauczania czy
-> Continue reading No właśnie certyfikat – czy ma on jakąś wartość?

Po co kolejny kurs certyfikacyjny NLP?

Zamieszczone przez

Moja 3 letnia córka z zadziwiającą (a może nie) jak na 3 letnią istotę konsekwencją zamiast słowa „Dlaczego?” używa „Po co?”. Jeśli zetknełaś się z wiedzą z zakresu psychologii, coachingu, rozwoju a może i NLP to wiesz, że różnica jest jak zwykle drobna aczkolwiek isotna w skutkach. Jeśli nie miałeś okazji – no coż –
-> Continue reading Po co kolejny kurs certyfikacyjny NLP?

Ta strona korzysta z ciasteczek (cookies). Ta informacja została Ci dostarczona i jeśli chcesz, aby uległa samodestrukcji to naciśnij 'OK'. Na szczęście Ty i Twoje urządzenie jesteście całkowicie bezpieczni.
Ok